CULTURA DE SEGURANÇA
A sua liderança considera o valor da vida e a segurança das pessoas quando tomam qualquer decisão?
SafeMind Leadership Program: metodologia desenvolvida pela AFAM Consultoria, Auditoria e Treinamento que transforma seus líderes em verdadeiros protagonistas em segurança.
O Desafio
A grande maioria das empresas possuem regras de segurança, a reflexão está no por que estas regras nem sempre são seguidas.
A distância entre o que está no papel e o que acontece na prática.
A dificuldade em engajar as equipes em torno do "Porquê" da segurança.
Líderes que não inspiram suas equipes para o cuidado com as pessoas não constroem ambientes eficientes, seguros e saudáveis
A Solução
O Método SafeMind
Abordagem Andragógica
Treinamentos desenhados especificamente para adultos, focados em experiência e troca.
Abordagem Andragógica
Treinamentos desenhados especificamente para adultos, focados em experiência e troca.
Abordagem Andragógica
Treinamentos desenhados especificamente para adultos, focados em experiência e troca.
Ressignificação
Mudar a forma como o líder enxerga a segurança, do "ter que fazer" para o "querer fazer".
Abordagem Andragógica
Treinamentos desenhados especificamente para adultos, focados em experiência e troca.
Mão na Massa
Realização de atividades práticas para internalizar o conhecimento.
Diferenciais Estratégicos
O que nos faz diferentes.
Metodologia Prática:
Atividades que simulam a realidade e geram reflexão imediata.
Temas
O SAFEMIND aborda temas do dia-a-dia do líder e se adapta a qualquer tipo de negócio e tamanho de empresa porque fala de pessoas.
Foco no “Porquê”
Quando as pessoas melhoram seu autoconhecimento em segurança e entendem o porquê das coisas elas mudam pelo propósito e não por obrigação.
Ambiente Psicologicamente Seguro
Os mediadores nas sessões proporcionam um ambiente onde todos falam abertamente.
A reflexão honesta constroí pontes para o aprendizado do grupo.
Dinâmica
Cultura de Segurança
A Dinâmica Cultura de Segurança – é uma experiência prática e imersiva desenvolvida para líderes e profissionais que influenciam a cultura organizacional. Por meio de atividades vivenciais, autorreflexão e aplicação de conceitos de EHS, os participantes revisitam comportamentos, fortalecem práticas seguras e desenvolvem competências que contribuem para uma cultura de segurança mais consistente, participativa e sustentável.
FAQ – Dinâmica Cultura de Segurança
O que é a Dinâmica Cultura de Segurança?
É uma experiência prática e imersiva que ajuda líderes e equipes a fortalecerem comportamentos seguros, desenvolverem consciência sobre riscos e ampliarem o engajamento com a Cultura de Segurança.
Qual é o principal objetivo da dinâmica?
Promover reflexões e experiências que fortaleçam a cultura de EHS, estimulando atitudes, responsabilidades e comportamentos alinhados à segurança.
Quem pode participar?
A dinâmica é recomendada para lideranças, profissionais de EHS, SESMT, supervisores, coordenadores, gerentes e demais colaboradores envolvidos com a gestão da segurança.
Quantas pessoas podem participar?
A atividade é dimensionada para até 24 participantes por sessão.
A dinâmica é teórica ou prática?
A metodologia é predominantemente prática e vivencial, utilizando desafios, simulações, exercícios de reflexão e trabalho em equipe para gerar aprendizado significativo.
Quanto tempo dura a dinâmica?
A aplicação presencial possui aproximadamente 5 horas de duração, além das etapas de preparação, visita técnica e apresentação de resultados.
Quais temas são abordados?
Entre os principais temas estão:
- Cultura de Segurança;
- Liderança em EHS;
- Trabalho em equipe;
- Responsabilidade individual;
- Comunicação;
- Cuidado ativo;
- Observação comportamental;
- Disciplina operacional;
- Planejamento de atividades;
- Investigação de acidentes e incidentes.
É necessário preparar alguma estrutura no local?
Sim. Recomenda-se uma sala com mesas, cadeiras, projetor, sistema de som, quadro branco e ambiente adequado para atividades em grupo.
A dinâmica pode ser personalizada para a realidade da empresa?
Sim. A metodologia é adaptada ao contexto operacional, desafios e objetivos específicos de cada organização.
Quais resultados podem ser esperados?
Os participantes desenvolvem maior percepção de riscos, fortalecimento do trabalho em equipe, maior engajamento com as práticas de segurança e reflexões que contribuem para a evolução da cultura organizacional.
A dinâmica gera algum relatório?
Sim. Após a realização da atividade, a AFAM Consultoria elabora um relatório consolidando percepções, resultados e recomendações para apoiar a evolução da Cultura de Segurança.
Portal Digital SafeMind
Tecnologia e praticidade
Conheça o Portal Digital da SafeMind: aqui você receberá os temas, as etapas, os questionários e as datas de eventos presencias, tudo isso organizado com as trilhas SafeMind!
Início da jornada na Plataforma
Cadastramos sua equipe na plataforma para garantir acompanhamento completo e evolução contínua.
Pré-evento
Antes dos eventos (temas), você recebará nossos E-books e a Avaliação Teórica Prévia.
Registro do Evento presencial
Acompanhe facilmente as datas e organização dos encontros presenciais diretamente pelo portal SafeMind.
Pós-evento
Após o evento, sua equipe realiza avaliações estruturadas para consolidar o aprendizado e medir resultados.
Atividade prática posterior
Cada tema inclui atividades práticas aplicadas nos locais de trabalho para que os novos conhecimentos paulatinamente se transformem em novos hábitos
Empresas que confiam na AFAM para transformar sua cultura.
Marcas que atendemos
Depoimentos SafeMind
Eurico Melo
Leandro Alves
Nos ajudou a observar melhor e avaliar as situações da nossa empresa voltadas ao comportamento seguro. Top de mais.
Raul Ogas Junior
Excelente treinamento. Profissionais de qualidade e experiência com exemplos reais e customizados
Webert Canuto
Fiz um treinamento e foi excelente a experiência. Foi ótima condução do assunto abordados. Adorei
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